3月20日，中国地球物理学会2017-2019年度青年人才托举工程启动会在上海同济大学召开。我会2017-2019年度青托项目入选者及责任导师、部分2016-2018年度青托项目入选者及责任导师，学会领导、上海市地球物理学会和学校人才办有关领导及相关人员约20余人参加会议。学会秘书长郭建教授主持会议。

      按照会议议程安排，郭建秘书长首先对学会“2017-2019年度青年人才托举工程”推荐、评审过程进行了介绍。本次“青托”共吸引54位青年科技人才申报，19位进入初评。经过初评投票，遴选出7位入围者进入答辩，经评审组专家投票，最后中国石油大学（华东）宗兆云、同济大学赵峦啸2位博士入选。中国地球物理学会党委书记、副理事长赵殿栋到会并讲话，他对此次入选“青托人才”的青年学者表示祝贺，希望他们在青托项目的支持下，踏实工作，快速成长，同时也希望依托单位能够高度重视“青托人才”，全方位关心和支持他们成长。同济大学人才办主任杨超重点介绍了同济大学人才工作机制、人才发展与培养体系，并指出，学校正不断加大人才优先投入力度，改进人才支持方式，提高引进人才竞争力。上海市地球物理学会理事长耿建华介绍了市学会近年来的人才工作情况，对今后的有关人才工作提出了一些建议和思考。海洋与地球科学学院副院长拓守廷简要介绍了校地球物理学科的发展历程，并表示学院将提供有力保障，全力支持“青托人才”的成长。
      会上，中国地球物理学会秘书长郭建教授分别与同济大学拓守廷教授、中国石油大学（华东）印兴耀教授签订了托举项目协议，赵殿栋副理事长分别为两位被托举人才颁发了中国地球物理学会“2017-2019年度青年人才托举工程”项目入选证书。中国石油大学（华东）印兴耀教授作为导师代表发言，他说我们能够成为被托举人才的导师，深感责任重大，导师团队将认真履行导师职责，担当和行使好“依托、上举、督导、良师”四个方面的责任，指导和帮助两位博士充分利用好这个平台，高质量的完成好研究课题, 让青年人才真正脱颖而出。两位“托举人才”还分别就各自和托举研究计划进行了主题报告。到会专家针对两位“托举人才”的研究方向和内容进行指导，并提出了可行建议。
      郭振波博士作为2016-2018年度青托项目入选人才发言，他从1)“青托项目”的平台作用；2)导师的专业指导；3)单位的大力支持等三个方面，与大家分享了入选青托一年以来的成长经历。表示今后将以更高的标准来要求和激励自己，潜心钻研，努力研发世界一流的原创性科技成果，同时也预祝两位入选博士充分利用科研黄金，静心研究，早出成果，尽快成为行业青年领军人物。

      项目仪式启动后，参会代表一行到同济大学临港海洋科技中心与海洋地质国家重点实验室进行了参观。本次会议后，中国地球物理学会2017-2019年度的青年人才托举工程将开始全面实施。